miércoles, 4 de septiembre de 2013

Taxonomía del desempleado de largo plazo en USA

¿Quiénes son los desempleados de larga duración?
El desempleo de larga duración tienden a ser personas que 1) son un poco más viejo, y 2) fueron despedido de su último trabajo
Matthew O'Brien The Atlantic



Ya han pasado más de cuatro años desde que se inició oficialmente la recuperación, pero todavía hay más de cuatro millones de personas que están en paro de larga duración. Son cuatro millones de personas que no pueden encontrar trabajo, incluso después de buscar durante seis meses o más - cuatro millones de personas que ni siquiera pueden obtener las empresas a buscar en sus hojas de vida más.

Pero ¿quiénes son los parados de larga duración? Bueno, esa es la pregunta Josh Mitchell del Instituto Urbano miró, y la respuesta es a la vez tranquilizador y aterrador. Resulta que el desempleo de larga duración no son muy diferentes de los otros en paro - con dos excepciones. Son tan educados (si no más). Y son más o menos la misma raza. Pero son mayores. Y están desempleados, porque perdieron su último trabajo - y no, eso no es tan tautológico como parece.

Vamos a ir a las listas de éxitos. Ahora, como se puede ver en los números 2012 a continuación, el desempleo de larga duración son en realidad más educado que cualquiera de los nuevos desempleados, que han estado buscando trabajo durante 5 semanas o menos, o trabajadores desalentados, que han dejado de buscar, pero todavía quiero trabajar. Por supuesto, algunos de los nuevos desempleados eventualmente terminar como desempleados de larga duración a sí mismos - pero no todos, o la mayoría de ellos. Todavía podríamos esperar alguna diferencia aquí si no hubiese suficiente educación es por qué las empresas evitan el desempleo de larga duración. Y no hay una sola.



Tampoco hay una hora de carrera. El desempleo de larga duración son un poco menos blanco, un poco menos hispana, y un poco más negro de los nuevos desempleados, pero no tanto como para cualquier tipo de sesgo podría explicar por qué han tenido un momento tan difícil encontrar trabajo.



Pero resulta que hay diferencias entre el largo plazo y nuevos desempleados más allá de lo evidente de la cantidad de meses que han estado sin trabajo. Por un lado, el desempleo de larga duración tienden a ser mucho mayor. Como se puede ver a continuación, la mayoría de los nuevos desempleados son 25 años de edad o menos, mientras que los parados de larga duración son bastante uniformemente entre los grupos de edad.



Así que quien termina siendo parados de larga duración? Bueno, depende de cómo llegaron desempleados en el primer lugar. Algunas personas dejan sus puestos de trabajo, y algunas personas a perder. Algunas personas están buscando su primer empleo, y algunas personas están buscando su primer trabajo en un tiempo. Algunas personas están en una licencia temporal, y algunas personas se están terminando los trabajos temporales. Los nuevos desempleados están divididos casi en partes iguales entre todos estos grupos. Sin embargo, casi la mitad de los desempleados de larga duración son las personas que, por cualquier razón, perdieron su último trabajo.




Al parecer, el estigma de haber sido despedido pone a las personas en la parte trasera de la línea de puestos de trabajo. Y luego, una vez que han sido atrapados en el fondo de esa línea durante seis meses, el estigma del desempleo de larga duración los mantiene allí para siempre. Es un poderoso, y deprimente, nos recuerda que no podemos darnos el lujo de ignorar el corto plazo. Sin duda, la economía finalmente se recuperará por sí solo, pero mientras tanto, la gente que no hizo nada malo que no sea de trabajo para las empresas que tuvieron que despedir a la gente durante la peor crisis en 80 años podría ver su carrera terminó prematuramente. E incluso ahora, el desempleo a largo plazo podría no estar cayendo tanto como caer fuera de la vista. Beneficios más cortos y más cortos: el desempleo de larga duración tienen pocos incentivos para seguir buscando trabajo - por lo que dejan de buscar, y les deja de contar como "desempleados" y declarar misión cumplida.

No es lo suficientemente bueno cuando retiro involuntario es sólo un mal descanso en una mala recesión de distancia.

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