domingo, 15 de junio de 2014

Recesión y discriminación

Las percepciones de la carrera que afectan el estrés
Un nuevo estudio encontró que cuando los recursos son escasos, los blancos tienen diferentes definiciones de "negro", y fueron menos generosos con las personas con tonos de piel más oscuros que hacia las personas con piel más clara.
Olga Khazanjun - The Atlantic


 Jon Westra / Flickr
El Departamento de Trabajo dijo el viernes que los empleadores contrataron a 217.000 trabajadores el mes pasado, con lo que el mercado de trabajo a los niveles de 2008.

Se tardó más de cuatro años para volver a este punto después de la recesión acabó con más de 8,7 millones de puestos de trabajo en tan sólo dos años. Y la mayoría de los economistas piensan que aún no estamos fuera de peligro: Como mi colega Derek Thompson señala, la tasa de participación en la fuerza laboral se encuentra todavía en un multi-década bajo.

Pero de acuerdo con un nuevo estudio, el empleo y la riqueza no eran las únicas cosas que perdimos en la recesión. Todos esos problemas económicos también podrían haber influido en la forma en que la gente percibe otras razas, y han hecho que la gente menos generoso con los que miran diferente de ellos.

Para un estudio publicado hoy en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias, David Amodio, profesor de psicología en la Universidad de Nueva York y Amy Krosch, estudiante de postgrado, realizó una serie de experimentos que demostraron que los sujetos de estudio predominantemente blancos tendían a considerar birracial gente como "más negro" cuando se cebaron con la escasez económica, y que los sujetos eran tacaños hacia las personas más oscuro de tez en general.

En primer lugar, los investigadores pidieron a 70 personas que llenar un cuestionario para evaluar su preocupación por la competencia económica entre las razas. (Los estados incluyen cosas como: "Cuando los negros hacen ganancias económicas, los blancos salgan perdiendo económicamente.") Luego se les pidió identificar las razas de una serie de imágenes de rostros, que habían sido creados por la fusión de diferentes porcentajes de una imagen de un persona blanca con una imagen de un negro.


PNAS
Los autores encontraron que entre más los sujetos creían que los blancos y los negros fueron encerrados en una rivalidad de suma cero, más probable que iban a ver las caras más ligero-tez como "negra".

Luego, en una segunda prueba, 63 sujetos sensibilizados con las palabras que sugieren una falta de recursos, como la "escasa" vieron mestiza enfrenta como más "negro" lo que realmente eran. Por ejemplo, se considera un rostro que se componía de dos tercios de una imagen de una persona blanca engranado con un tercio de una imagen de un negro tan completamente "negro".

Por último, en un juego de dinero de la asignación, se les dio a los sujetos de $ 15 y le dijeron que dividirlo entre dos versiones de una imagen-uno más ligero y más oscuro en el tono de la piel. Dieron unos 70 centavos menos que la cara más oscura.

Por supuesto, los últimos estudios han demostrado también que la escasez de recursos y la competencia fomenta la desconfianza entre los grupos. El endogrupo / exogrupo teoría sesgo cognitivo sostiene que preferimos personas que se nos parecen. Sin embargo, esta investigación sugiere que la tensión financiera puede hacer que la definición misma del grupo "fuera" para cambiar, también, por nosotros codazos para ver la gente de otras razas, ya que incluso más diferentes a nosotros mismos.

Los estadounidenses negros fueron especialmente golpeadas por la reciente crisis económica: De 2007 a 2009, la riqueza promedio por hogar disminuyó en un 16 por ciento para los blancos y el 53 por ciento para los negros. En tiempos difíciles, podría ser que los grupos minoritarios están en desventaja no sólo por factores económicos estructurales, sino también por nuestros intentos de alejar a los que se ven diferentes de nosotros.

"Este se aplicaría cuando alguien solicita un préstamo bancario, o hace frente a su hipoteca, o una entrevista de trabajo."
"En un nivel más amplio, muestra que los efectos de la escasez de estos patrones socioeconómicos podrían ser impulsados ​​por los procesos psicológicos a nivel individual", dijo Amodio. "El hecho de que los recursos son escasos en la sociedad es suficiente para cambiar la forma en que un individuo se ve en otras personas."

Krosch y Amodio escriben que aunque muchas personas abrigan prejuicio sutil en algún nivel, esos pensamientos negativos se "mantienen bajo control a través del control cognitivo con esfuerzo." Pero la escasez económica está mentalmente exigentes - la pobreza hace que sea más difícil mantener las creencias socialmente aceptables y permite feos prejuicios a colarse.

Y eso es algo fundamental a tener en cuenta, ya que las actitudes hacia la raza, literalmente puede hacer o deshacer vidas y comunidades. Estudios anteriores han encontrado, por ejemplo, que en los casos de pena de muerte con víctimas blancas, más "estereotipo negro" el sospechoso se ve, es más probable que él o ella va a ser condenado a muerte.

"Esto sería jugar en uno-a-uno situaciones - como cuando alguien solicita un préstamo bancario, o hacer frente a sus hipotecas, o una entrevista de trabajo", dijo Amodio. "Estas son todas las situaciones en las que el modo de pensar de la persona en el poder podría afectar la manera en que ven a esta persona y la formación de impresiones de esta persona."

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