lunes, 13 de octubre de 2014

Si sos mujer y atractiva, hay 500% más de probabilidad que te den una entrevista de trabajo

Sus posibilidades de obtener una entrevista de trabajo aumentará en gran medida si eres una mujer atractiva 

Pamela Engel - Business Insider


Si usted es una mujer, si usted aterriza una entrevista de trabajo podría depender de algo completamente arbitrario - lo atractivo que el director de recursos humanos te encuentra.

Los datos del sitio de búsqueda de empleo Shiftgig, se destaca en el libro de Christian Rudder "Dataclysm," se basó en una muestra de 5.000 perfiles y encontraron a las mujeres más atractivas anotará más entrevistas de trabajo. (Los solicitantes de empleo generalmente publican sus fotos con sus perfiles.)

Shiftgig centra sólo en puestos de trabajo para cada hora y los trabajadores de servicios, por lo que este dato no incluye las entrevistas para empleos asalariados. Pero los estudios han demostrado que, en general, las mujeres atractivas obtienen significativamente más devoluciones de llamada que las mujeres que se encontraban menos atractivo.

En el caso de los trabajadores por hora y de servicios, sin embargo, lo mismo no es cierto para los hombres. El número de entrevistas de trabajo los hombres anotó no cambió mucho con el atractivo percibido.

Échale un vistazo:


Dataclysm: ¿Quiénes somos? Cuando pensamos Looking / Christian Rudder de No One

Como muestra el gráfico, las mujeres en el percentil 90 de atractivo consiguieron un promedio de alrededor de cinco solicitudes de entrevistas, mientras que las mujeres en el percentil 10 sólo consiguieron aproximadamente una solicitud de entrevista.

Estos datos - en combinación con la reciente noticia de que el 90% de las mujeres en puestos de trabajo de restaurantes que dependen de consejos reportan haber sido objeto de acoso sexual en el trabajo - sugiere que las mujeres en empleos de servicios enfrentan a ser objetos sexuales.

Lo que es particularmente interesante, sin embargo, es que no son sólo los hombres que objetivan candidatos femeninos. La curva de atractivo es válido si se trata de un encargado que emplea el hombre o la mujer que hace la entrevista.

Timón escribe en "Dataclysm": "los representantes de Male HR pesa belleza las solicitantes femeninas" como lo harían en un ambiente romántico ... y empleadoras lo ven a través de la misma lente (aparentemente sexualizada), a pesar de que hay (por lo general) siendo ninguna intención romántica . "

Otras investigaciones han encontrado que las personas atractivas también hacen más dinero, obtener un ascenso más rápido, y son a menudo más éxito. Los hombres atractivos gozan de estos beneficios también, aunque a menudo no en la misma proporción que las mujeres.


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